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- 绩效.剑、李玉萍等著、清华大学出版社、2008、清晰度不定、总页数222、总大小55193064、编号2305680.pdf →
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- 绩效.剑、李玉萍等著、清华大学出版社、2008、清晰度不定、总页数222、总大小55193064、编号2366876.pdf →
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- 绩效不是管出来的、单海洋主编、广东经济出版社、2010、清晰度不定、总页数275、总大小100637473、编号2214775.pdf →
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- 绩效不是管出来的、单海洋主编、广东经济出版社、2010、清晰度不定、总页数275、总大小100656619、编号0223287.pdf →
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- 绩效与奖励管理、(美)佛洛伦斯.斯通著;甘泉译、华夏出版社、2004、清晰度不定、总页数140、总大小9613487、编号2345139.pdf →
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- 绩效与奖励管理、(美)佛洛伦斯.斯通著;甘泉译、华夏出版社、2004、清晰度不定、总页数140、总大小9613487、编号2358494.pdf →
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- 绩效与审计评估方法及应用、朱乔(joezhu)、科学出版社、2018、清晰度不定、总页数258、总大小51957986、编号0223288.pdf →
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- 绩效与薪酬管理、付维宁编著、清华大学出版社、2016、清晰度不定、总页数429、总大小91768963、编号0101704.pdf →
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- 绩效与薪酬管理、付维宁编著、清华大学出版社、2016、清晰度不定、总页数429、总大小91768963、编号1493254.pdf →
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- 绩效与薪酬管理、付维宁编著、清华大学出版社、2016、清晰度不定、总页数430、总大小91820227、编号1140805.pdf →
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- 绩效与薪酬管理、袁圣东主编、高等教育出版社、2007、11917947、清晰度不定、总页数334、总大小82859172、编号3394706.pdf →
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- 绩效与薪酬管理全案_电子工业出版社、清晰度不定、总页数379、总大小6051668、编号1265175.pdf →
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- 绩效与薪酬管理全案、杨毅宏编著、电子工业出版社、2015、清晰度不定、总页数380、总大小87642221、编号2214776.pdf →
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- 绩效与薪酬管理全解手册_14565102、清晰度不定、总页数238、总大小33361468、编号2833075.pdf →
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- 绩效与薪酬管理实务-王雁飞,朱瑜编著-中国纺织出版社-2005、清晰度不定、总页数614、总大小36421845、编号0992200.pdf →
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- 绩效与薪酬管理实务、王雁飞,朱瑜编著、中国纺织出版社、2005、清晰度不定、总页数613、总大小36397416、编号2366878.pdf →
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- 绩效与薪酬管理实务方法、流程与案例_13613416、清晰度不定、总页数302、总大小74858288、编号2833076.pdf →
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- 绩效与薪酬管理第2版、袁圣东主编;胡晓晖,李正伟副主编、高等教育出版社、2012、清晰度不定、总页数327、总大小127375532、编号1502098.pdf →
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- 绩效与薪酬管理第2版、袁圣东主编;胡晓晖,李正伟副主编、高等教育出版社、2012、清晰度不定、总页数327、总大小127375532、编号2055438.pdf →
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- 绩效与薪酬管理第2版、袁圣东主编;胡晓晖,李正伟副主编、高等教育出版社、2012、清晰度不定、总页数327、总大小127375532、编号2366877.pdf →
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- 绩效为纲:绩效管理的6大实战方案_12176661、清晰度不定、总页数206、总大小61964347、编号2833077.pdf →
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- 绩效之鹿-约翰迪尔如何保持基业长青、(美)戴维.马吉编著、上海远东出版社、2007、清晰度不定、总页数221、总大小12843998、编号2305681.pdf →
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- 绩效之鹿_绩效之鹿-约翰迪尔如何保持基业长青❶(美)戴维.马吉编著❷206❸上海:上海远东出版社❹2007.08、清晰度不定、总页数221、总大小8067095、编号2833078.pdf →
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- 绩效之鹿_绩效之鹿-约翰迪尔如何保持基业长青❶(美)戴维.马吉编著❷206❸上海:上海远东出版社❹2007.08(2)、清晰度不定、总页数221、总大小8067095、编号2833079.pdf →
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- 绩效仪表盘、(美)陈为民著、上海财经大学出版社、2007、清晰度不定、总页数299、总大小67521636、编号2366879.pdf →
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- 绩效优化、孙科炎著、清华大学出版社、2012、清晰度不定、总页数289、总大小101682498、编号1725093.pdf →
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- 绩效优化、孙科炎著、清华大学出版社、2012、清晰度不定、总页数289、总大小101682498、编号2366880.pdf →
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- 绩效优化:从绩效诊断、改善到业绩提升的全方位指导_13087796、清晰度不定、总页数292、总大小99267331、编号2833080.pdf →
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- 绩效优异评估标准、龙晓云编译、中国标准出版社、2002.01、清晰度不定、总页数140、总大小30991714、编号0065711.pdf →
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- 绩效优异评估标准、龙晓云编译、中国标准出版社、2002.01、清晰度不定、总页数140、总大小30991714、编号2518117.pdf →
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- 绩效伙伴成功的绩效管理、(美)tonymoglia著;李军军,王哲译、中山大学出版社、2001、清晰度不定、总页数112、总大小5853592、编号0705314.pdf →
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- 绩效体系设计与管理实务_13517586、清晰度不定、总页数362、总大小160344264、编号2833081.pdf →
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- 绩效体系设计与管理实务_13517586(2)、清晰度不定、总页数362、总大小160344264、编号2833082.pdf →
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- 绩效体系设计与管理实务、李志畴著、清华大学出版社、2014、清晰度不定、总页数356、总大小160468972、编号0101705.pdf →
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- 绩效使能_14607776、清晰度不定、总页数310、总大小109369909、编号2833083.pdf →
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- 绩效分析与改进_12558541_理查德a.斯旺森著_北京市:中国人民大学出版社_2010.03、清晰度不定、总页数310、总大小26964798、编号2833084.pdf →
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- 绩效分析与改进_12558541、清晰度不定、总页数28、总大小4462540、编号1246741.pdf →
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- 绩效分析与改进_12558541、清晰度不定、总页数306、总大小32522300、编号2833085.pdf →
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- 绩效分析与改进_12558541(2)、清晰度不定、总页数306、总大小32522300、编号2833086.pdf →
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- 绩效分析与改进_12558541(3)、清晰度不定、总页数306、总大小32522300、编号2833087.pdf →
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- 绩效分析与改进、理查德a.斯旺森著、中国人民大学出版社、2010、12558541、清晰度不定、总页数309、总大小39733265、编号3450959.pdf →
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- 绩效分析与改进、理查德a.斯旺森著、中国人民大学出版社、2010、清晰度不定、总页数309、总大小22909286、编号2055439.pdf →
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- 绩效分析与改进、理查德a.斯旺森著、中国人民大学出版社、2010、清晰度不定、总页数309、总大小22909286、编号2366881.pdf →
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- 绩效力在正确的时间做正确的事、(英)罗宾.斯图尔特-科策著;孙灿译、中国市场出版社、2011、清晰度不定、总页数256、总大小104246263、编号1725094.pdf →
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- 绩效合伙人、金博著、中华工商联合出版社、2018、清晰度不定、总页数277、总大小28833523、编号0223289.pdf →
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- 绩效命门企业绩效管理的误区与对策、徐耀武,杨玉柱著、中国电力出版社、2010、清晰度不定、总页数237、总大小116682616、编号2366882.pdf →
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- 绩效咨询_绩效咨询❶(美)戴纳.盖恩斯.鲁滨逊(danagainesrobinson),(美)詹姆斯.c.鲁滨逊(jamesc.robinson)著;李元明,吕峰译❷264❸天津:南开大学出版社❹2001.08、清晰度不定、总页数284、总大小13088107、编号2833088.pdf →
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- 绩效咨询、(美)戴纳.盖恩斯.鲁滨逊(danagainesrobinson),(美)詹姆斯.c.鲁滨逊(jamesc.robinson)著;李元明,吕峰译、南开大学出版社、2001、清晰度不定、总页数284、总大小19093023、编号1621055.pdf →
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- 绩效咨询人力资源和培训管理专业人士实_12830798、清晰度不定、总页数222、总大小55099118、编号2833089.pdf →
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- 绩效咨询人力资源和培训管理专业人士实用指南_12830798_(美)罗宾逊等著_北京市:清华大学出版社_2011.06、清晰度不定、总页数210、总大小25113696、编号2833090.pdf →
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